ムカつく!!ひいきする職場の人間関係の対策は たった1つ

ムカつく!!ひいきする職場の人間関係の対策は たった1つ


これって、ひいき!?

平等に接してほしい!

そう思ったことは、ありませんか。

 

仲の良い人の話はゆっくり聞くのに、

貴方が話しかけると「だから?」と、話を続けられない雰囲気になる。

「空気読んでよ」と、話を聞こうとしない。

 

こんなことがあると、

こっちだって、話しかけたくて話しかけてるわけじゃない。

仕事上、必要だから話しかけただけ。

どうすれば良いんだよ!

と、嫌な気分になりますよね。

 

男女平等など平等が謳われてから半世紀以上になりますが、

職場では ひいきする場面、平等でない場面が多く見られます。

 

特に、女性が多い職場では、理性より感情が人間関係に影響します。

感情が優先されると、好き嫌いが行動にでてしまいます。

感情を優先させて、あからさまに ひいきしている人をみると、嫌な気分になりますよね。

 

今回と次回で、職場の ひいきする人と信頼を勝ちとる方法についてお伝えします。

この記事を読むと、ひいきする人の心理と貴方の進む道がみえてきます。

最後まで読んで、信頼を勝ちとりましょう。

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ひいきする 嫌われる人の行動5選

・ アノ人の話はちゃんと聞くのに、貴方の話には時間をとってくれない。

・ アノ人とばかり話しして、貴方には声も掛けてくれない。

・ アノ人のことは褒めるのに、貴方が同じ実績をあげても一言も言われない。

・ アノ人の失敗はなかったことにするのに、貴方が同じ失敗をしたら酷く怒られる。

・ アノ人だけに、豪華なお土産を買ってくる。

 

こんなふうに、ひいきする人は、嫌われます。

特に、ひいきする人が上司であれば、その人はリーダーの資質がありません。

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ひいきする人の心理

ひいきする上司の心理をみてみましょう。

 

まず、上司が部下と信頼関係を築く、基本の行動を知りません。

知っていても行動していないのなら、なおさら上司の資質がありません。

 

けれど、上司は上司です。

立場があるので、貴方から指摘するわけにもいきません。

 

リーダーとしての心得や基本の部分は、会社から教わるか、上司として周りの人たちと関わる中で身につくものです。

 

つぎに、平等に接することができない上司、その人は何も考えていません。

上司という立場に、甘えています。

「周囲との信頼関係を築いてチームを良くしていこう!」なんてことは、考えていません。

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前編 まとめ

・ 信頼関係を築くための、基本の行動を知らない。

・ 上司の立場に甘えて、何も考えていない。

こんな上司は、ほっておきましょう。

 

上司が平等に接することができないと、嫌な思いをします。

けれど、相手は何も考えていない人、上司として向上心のない人です。

イライラするだけ、時間がもったいない!

 

貴方の反面教師として、「こんな事をしたら、信頼を失うんだな」と逆の行動を学んでいきましょう。

次回では、信頼を勝ちとる方法についてお伝えします。

平等に接して 職場の人間関係の信頼を勝ちとる方法 5選

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